beratung.
supervision.
coaching.
»Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.«
Herzlich willkommen
Schön, dass Sie hier sind!
Sind Sie neugierig auf meine Angebote oder haben Sie ein konkretes Anliegen?
Ich unterstütze Sie gerne dabei...
- neue Wege zu gehen
- den eigenen Wünschen und Bedürfnissen Raum zu geben
- Verhaltensmuster hinter sich zu lassen
- Ängsten und Befürchtungen entgegenzutreten
- Lösungen zu finden und Entscheidungen zu treffen

Über mich
1984 in Konstanz am Bodensee geboren, seit 2010 Lebensmittelpunkt in Bamberg.
Ausbildung und beruflicher Werdegang
- Duales Studium der Sozialpädagogik an der Berufsakademie Villingen-Schwenningen
- Sozialer Dienst und Qualitätsmanagement in einer beruflichen Rehabilitationseinrichtung in Radolfzell am Bodensee
- Sozialer Dienst in einer Fachklinik für Kinder und Jugendliche auf der Nordseeinsel Amrum
- seit 2010: Beratung und Begleitung von Menschen in Lebenskrisen im Sozialpsychiatrischen Dienst
- seit 2017: freiberufliche Tätigkeit
- Coaching und Supervision
- Paar- und Familienberatung
- Vorträge und Workshops
Aus- und Weiterbildungen
- Transaktionsanalytische Beraterin (DGTA) bei Uta Höhl Spenceley in Fürth
- Fortbildung in Systemischer Paar- und Familientherapie bei ISTOB in München
- Qualitätsmanagement Beauftragte (QMB) bei der TÜV Süd Akademie in München
Beratung
Ich berate und begleite Menschen in herausfordernden Lebenslagen. Meine beratende Tätigkeit beruht auf den Grundlagen der Transaktionsanalyse (TA) unter Berücksichtigung systemischer Aspekte, z.B. familiäre Einflüsse, beruflicher Kontext. Beratung bedeutet für mich, einen auf Augenhöhe angelegten Prozess mit klar umrissenem Rahmen zu begleiten.
»Ziel ist es, neue Handlungsoptionen zu finden sowie die Sicht auf das Selbst und die Welt zu erweitern. In diesem Prozess kann TA-Beratung Klärungs- und Entscheidungshilfe sowie Unterstützung bei persönlichem Wachstum und Identitätsfindung sein.«
zitiert von: https://www.dgta.de/der-verband/fachgruppen/beratung/, Stand Juni 2020
Mögliche Themen:
- Konflikte oder besondere Ereignisse in Partnerschaft und Familie, z.B. Familiengründungsphase, Trennung, Tod eines Familienmitgliedes
- Herausforderungen, Belastungen und Veränderungsprozesse im beruflichen Kontext, z.B. Arbeitsplatzwechsel, Burn-Out, Konflikte am Arbeitsplatz
- Persönlichkeitsentwicklung
Supervision
Die transaktionsanalytische Supervision ist eine Form der Beratung, die die fachliche Auseinandersetzung mit dem eigenen professionellen Handeln zum Ziel hat. Mit individuell abgestimmten Methoden und Interventionen unterstütze ich einzelne Mitarbeiter und Teams, Handlungskompetenzen zu erweitern, persönliche Entwicklung zu ermöglichen und das Miteinander im Team zu verbessern.
Mögliche Themen:
- Fallarbeit (fachliche Reflexion der Klienten*innen-Arbeit)
- strukturelle und konzeptionelle Fragestellungen zur Qualitätssicherung
- Teamkonflikte
- Kommunikation in professionellen Teams
- Qualitätsmanagement
Coaching
Einzelcoaching
Im Rahmen eines Coachings unterstütze ich Sie bei vielfältigen, auch komplex erscheinenden, beruflichen Themenstellungen. Das Coaching kann für Sie sowohl in Bezug auf bestehende Arbeitszusammenhänge, wie auch in Neuorientierungsphasen hilfreich sein.
Was Sie erwartet
- Coaching erweitert Ihr persönliches Blickfeld und ihre Handlungsmöglichkeiten.
- Im Prozess unterstütze ich Sie, ursächliche Zusammenhänge besser zu verstehen und Verantwortung für Ihren eigenen veränderlichen Anteil zu übernehmen.
- Bisher unsichtbare Wahlmöglichkeiten können von Ihnen neu bewertet werden.
- Ich begleite Sie, zielführende Veränderungen zu entwickeln und mache Ihnen Mut, für Sie stimmige Lösungen zu realisieren.
Teamcoaching
Kern des Teamcoachings ist, die Dynamik einer Gruppe zu erfassen, um die Zusammenarbeit zu verbessern und das persönliche Miteinander angenehmer zu gestalten. Durch genaue Beobachtung und gezielte Interventionen unterstütze ich Sie dabei Kommunikationsstrukturen und Teamfähigkeit der ganzen Gruppe zu verbessern und den Blick auf gemeinsame Ziele zu ermöglichen.
Mögliche Themen
- Verbesserung von Kommunikation und Kooperationsprozessen
- Burn-Out Prophylaxe
- Konfliktmanagement